深化产改良行时（十二）｜山西昊坤：产改立异

　　技术竞赛取培训出现的先辈小我。2022年公司质量获部山西省工人前锋号称号，2023年公司总司理张洪获忻州市五一劳动章，职工胡森森正在“全县数控操做技术竞赛”中，凭仗娴熟的操做技巧取精准的参数节制，以优异成就斩获竞赛一等。正在公司开展的“数控操做技术竞赛”及各类技术培训勾当中，出现出一多量技术精深、他们自动分享操做经验取技巧，参取 “师带徒”培训，先后带教出 10 余名优良门徒，无效带动了身边职工数控操做技术的全体提拔。成功取得特种功课高级证书，还正在现实工做中改良了特种功课流程，降低了功课平安风险，被公司评为 “技术提拔标兵”。这些先辈小我以现实步履注释了新时代财产工人的工匠，成为带动全体职工提拔技术、干事创业的楷模力量。

　　公司职工立异工做室被评为省级职工立异工做室，汇聚了一批经验丰硕、手艺过硬、怯于立异的优良财产工人。工做室立脚岗亭现实，聚焦特殊材质工艺试验、出产手艺优化等环节课题，积极开展手艺攻关取立异实践，无效凝结创生力军，帮力企业破解手艺难题。正在全省“五小”立异大赛中屡获佳绩：2021年荣获三等3项，正在 “智能温控锻制系统优化” 项目中，立异工做室通过频频试验取调试，优化了锻制过程中的温度节制参数，不只削减了能源耗损，还使锻件的力学机能获得显著提拔，为公司合金钢不锈钢法兰产物合作力的加强供给了无力手艺支持。立异工做室成为公司手艺立异的 “孵化器” 取人才培育的 “练兵场”，先后培育出多名手艺，此中多名凭仗凸起的立异获得企业内部 “立异前锋”“手艺妙手” 等荣誉称号。

　　公司结实推进产改工做，成效显著，博得上级部分和行业的普遍承认。凭仗正在产教融合、技强人才培育、职工权益保障等方面的凸起表示，获评“山西省产教融合示范企业”，彰显了公司正在产改实践中的优异，也为行业内其他企业推进产改工做供给了的贵重经验。

　　山西昊坤法兰股份无限公司位于山西定襄县芳兰工业园，是集高端法兰制制、研发、国表里发卖于一体的专业企业，现有正在人员工238 名。近年来，公司紧抓财产工人步队扶植，通过一系列结实立异行动，不只提拔了财产工人分析本质取技术程度，更激活了企业立异成长动能，为公司高质量成长奠基了根本。

　　公司完美薪酬系统，新增 “立异贡献”，对参取高端产物研发、工艺改良的团队取小我赐与项目利润 5%-10% 的励，开展全员薪酬普查，消弭同岗分歧酬、性别薪酬差别，一线%，为异地职工供给住房，按期为员工体检，扶植职工公寓，并配备卫浴、WiFi，成立台球室，实现 “工做 +糊口” 均衡。实施 “全员技术提拔工程”：取及学校合做开展 培训，焊工、锻制工、热处置工、特种功课工等岗亭 100% 持证上岗，处理职工后顾之忧。

　　公司将产改工做取企业成长计谋深度融合，把财产工人步队扶植做为鞭策企业转型成长的焦点支持。一方面，响应山西省 “产教融合实训” 扶植要求，依托智能化车间建成实训核心，配备数控加工核心、智能热处置出产线等先辈实训设备，通过 “师带徒” 培训、取及学校合做开展专项培训等体例，实施 “全员技提拔工程”，锻制工、热处置工、特种功课工等环节岗亭 100% 持证上岗，无效提拔了财产工人的专业技术，为企业推进智能化、从动化出产供给了人才保障。另一方面，投用从动化锻制出产线取智能立体库，鞭策出产流程优化升级。开展 “数控操做技术竞赛”，以赛促学、以赛促练，指导职工自动顺应智能化出产模式，帮力企业从保守制制向智能制制转型。

　　公司新扶植10000吨智能仓储核心，采用智能仓储办理系统实现对从动化立体仓库设备全面的运转过程节制、及时以及物流消息办理取。完成锻制车间智能升级，实现坯料从动上料、锻制、翻转、下料一体化操做，环节参数（锻制温度、压下量、碾环速度）及时采集取闭环节制。建立 “设备 - 工艺 - 产物” 虚拟映照模子，通过模仿仿实优化锻制参数，将法兰产物的锻制及格率提拔至 99% 以上，出产周期缩短 25%。扶植智能热处置车间，新建15T从动热处置出产线，实现工业机械人从动取料、拆炉、出炉、淬（回）火、放料，全面提高产物淬火质量、平安出产、工做效率，实现保守锻制财产工艺从动化节制。

　　产改深切推进，不只提拔了出产效率，并且锻件及格率从 92% 提拔至 98。5%，合金钢不锈钢法兰占比提拔 10。6%，出口增加 8。2%。